福利厚生

リンクレーターズではすぐれた職場環境を提供するとともに、1人ひとりがバランスの取れた人生を過ごすことが、能力を発揮しビジネスを発展させていく上で重要だと考え、人生の様々なステージをサポートする体制を整えています。

所内イベント
 所内ではサマーイベント、クリスマスパーティ、チャリティ・イベント、スキー旅行、金曜日の交流会(Friday Drinks)など、各種イベントが活発に行われています。

休暇制度
 有給休暇制度に加え、産休・育児休暇、配偶者が出産した際の父親休暇(10日)などが整っており、所属弁護士とスタッフに対してこれらの消化を推奨しています。
 これまでに入所後子供が生まれた男性弁護士は全員父親休暇を取得しています。
上記に加え、2016年には誕生日休暇が制定されました。誕生日休暇は、誕生日に限らず、家族の記念日(結婚記念日、子供の誕生日等)にも取得可能です。

ライフ・サポート  各種慶弔見舞金の支給、リゾートホテルやスポーツクラブ、託児所などを割引価格で利用できる制度に加え、家族に関する心配事や問題、その他生活・キャリア全般をサポートするためのカウンセリングサービスが24時間体制で受けられるASSISTプログラムを提供しています。
 
 性別を問わず、子育てをしながら働く弁護士・スタッフのサポートにも力を入れており、子育てに関する情報を提供するイントラネット、在宅勤務ができるシステム、ベビーシッターや保育施設等の費用を補助する制度が整っています。上述の職場イベントには子供も同伴が可能で、職場理解を深めるとともに、チャリティ･イベントは子供や家族への啓蒙活動ともなっています。

東京オフィスでは、同性パートナーを持つLGBTスタッフも、通常の家族と同様の福利厚生が受けられます。

事務所で行っている様々な取り組み・イベントについてLinklaters AsiaのFacebookでご紹介しています。是非こちらもご覧ください。